Bildung, Beratung und Coaching für Frauen

Leitbild des Frauenzentrums

Das Frauenzentrum Rüsselsheim ist das Kompetenzzentrum für Frauen im Kreis Groß-Gerau. Ziel ist, die bestehende Geschlechterungerechtigkeit durch individuelle, soziale und politische Unterstützung von Frauen zu reduzieren.

Damit führt das Frauenzentrum Rüsselsheim den Gleichstellungsauftrag aus Artikel 3 GG aus, und zwar insbesondere in der Unterstützung von Frauen bei einer eigenständigen Berufsaufnahme, bei der Klärung der Probleme der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie der gesellschaftlichen Partizipation.

Der Träger verpflichtet sich, seine Angebote im Bezug auf das Ziel unter Einbeziehung der Kund*innen kontinuierlich zu überprüfen und dem aktuellen Bedarf anzupassen.

Unsere Angebote dienen

  • Der individuellen Stärkung von Frauen bezüglich Selbstwahrnehmung, Ressourcen und Kompetenzen in Bezug auf eine berufliche Perspektive
  • Der Verbesserung des Zugangs von Frauen zu eigenständiger Existenzsicherung
  • Der Vernetzung mit arbeitsmarktpolitischen und bildungspolitischen Akteur*innen
  • Der Sichtbarmachung der individuellen und gesellschaftlichen Relevanz von in Familie und Ehrenamt geleisteter Arbeit

Unsere Zugänge sind

  • Offen für jede Frau, unabhängig von Alter, Bildungsstand Religion, Nationalität und sozialer Herkunft
  • An der gesellschaftlichen und individuellen Situation der Frauen orientiert
  • Offen für Anregungen, Veränderungen und Wünschen der Kund*innen, Netzwerk- und Kooperationspartner*innen oder sozialer Gruppen
  • Niedrigschwellig, um auch bildungsfernere Zielgruppen ansprechen zu können
  • Sowohl persönlich als auch virtuell bzw. digital nutzbar

Unsere Kund*innen können erwarten

  • Ansprechpartner*innen in allen Fragen rund um das Thema berufliche Bildung, Beratung und Integration
  • Ansprechpartner*innen, die fachlich, sozial und interkulturell gebildet sind
  • Ansprechpartner*innen, die die frauenspezifischen Voraussetzungen für einen gelingenden beruflichen Einstieg kennen und berücksichtigen
  • Transparenz über das Leistungsangebot
  • Eine emphatische und an den Bedürfnissen der Kund*innen orientierte Lern- und Beratungsatmosphäre
  • Zeitnahe und passgenaue individuelle Terminvereinbarung während der gut erreichbaren Öffnungszeiten

Unsere Auftraggeber*innen können sicher sein

  • Ihre Aufträge werden seriös, qualitativ hochwertig und sachgerecht umgesetzt
  • Ein kontinuierlicher Informationsfluss ist sichergestellt
  • Stetige Beobachtung des Arbeitsmarktes, Analyse, Reflexion und Ableitung von Handlungsschritten
  • Durch unsere Beauftragung fördern sie die berufliche Integration von Frauen in der Region
  • In der Vernetzung und dem Austausch werden gemeinsam neue, innovative und wünschenswerterweise nachhaltige Konzepte zur Förderung der beruflichen Integration entwickelt

Unseren Netzwerk- und Kooperationspartner*innen sichern wir zu

  • Verlässliche Arbeitszusammenhänge
  • Kontinuierliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit
  • Informationsfluss

Unser Verständnis von Leitung

  • Demokratische und transparente Entscheidungsprozesse
  • Flache Hierarchien
  • Verantwortungsvoller und achtsamer Umgang im Team
  • Zufriedene Mitarbeiter*innen und ehrenamtlich Tätige
  • Ein auf Nachhaltigkeit bedachtes Einsetzen der vorhandenen Ressourcen

Unsere pädagogischen Mitarbeiter*innen sind

  • Kompetent, verfügen über eine fundierte Ausbildung und Berufserfahrung in der beruflichen Frauenbildung und Beratung
  • Motiviert, sich in den Prozess des »Lebenslangen Lernens« zu begeben und werden darin durch die Geschäftsführung unterstützt
  • Aktiv auf der Suche nach innovativen Konzepten, um das Leitbild umzusetzen
  • Eigeninitiativ, um sich und damit auch die Angebotsstruktur auf dem aktuellen Stand der wirtschaftlichen, sozialen und politischen Entwicklung auf dem Markt zu halten und weiterzuentwickeln
  • Vernetzt, denn in der Netzwerkarbeit liegt ein wichtiges Fundament für die berufliche Arbeit mit Frauen, Kund*innen, Politik und Unternehmen

Unsere Mitarbeiter*innen in der Verwaltung sind

  • Kompetent, freundlich, qualifiziert und geübt im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
  • Informiert und dienen als erste Ansprechpartnerinnen für Kund*innen, Auftraggeber*innen, Netzwerk- und Kooperationspartner*innen
  • Motiviert, sich in ihrem Fachgebiet weiterzubilden

Unsere Räume sind

  • Verkehrsgünstig gelegen
  • Angenehm, zweckmäßig und ansprechend eingerichtet
  • Multifunktional nutzbar
  • Technisch gut ausgestattet

Unsere Finanzmittel werden

  • Transparent, sachbezogen und wirtschaftlich verwendet und abgerechnet

Unsere Qualität wird gesichert durch

  • Qualitätsmanagement: Als zertifizierter Bildungsträger nach AZAV und Weiterbildung Hessen arbeiten wir mit einem etablierten Qualitätsmanagementsystem. Dieses wird regelmäßig von unabhängigen, externen Auditor*innen überprüft und gewährleistet, dass unsere Prozesse, Angebote und Strukturen höchsten Standards entsprechen.
  • Regelmäßige Evaluation: Unsere Beratungs-, Bildungs- und Strukturprozesse werden kontinuierlich evaluiert und optimiert, wobei die Rückmeldung unserer Kund*innen aktiv in die Weiterentwicklung unserer Angebote einfließt.
  • Datenschutz: Das Frauenzentrum Rüsselsheim e. V. verpflichtet sich zur Einhaltung der deutschen und europäischen Datenschutzgesetze. Es werden ausschließlich die Daten erhoben, die für Evaluation und Monitoring erforderlich sind. Unsere Kundinnen werden transparent über Umfang, Inhalt und Nutzung ihrer personenbezogenen Daten informiert und geben ihr Einverständnis durch eine unterschriebene Datenschutzerklärung. Ohne Zustimmung erfolgt keine Weitergabe an Dritte (z. B. Auftraggeber*innen). Alle erhobenen Daten werden sicher aufbewahrt und nach den gesetzlichen Vorgaben gelöscht.